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以老带新,共同提升 ——我校召开2020-2021学年第二学期“以老带新”工作会议

“以老带新”工作是我校教师队伍建设的常规工作。为促使新教师快速成长,整体提升学校教师的教育教学及德育管理水平,3月12日,我校召开了2020-2021学年第二学期以老带新”工作会议。徐思平副校长、高“以老带新”工作是我校教师队伍建设的常规工作。为促使新教师快速成长,整体提升学校教师的教育教学及德育管理水平,3月12日,我校召开了2020-2021学年第二学期以老带新”工作会议。徐思平副校长、高睦副校长、教务处汤丽云主任以及“以老带新”的结对师徒们参加本次会议。会议由教务处汤丽云主任主持。睦副校长、教务处汤丽云主任以及“以老带新”的结对师徒们参加本次会议。会议由教务处汤丽云主任主持。

(图为汤丽云主任主持会议)

会上,教务处汤丽云主任总结了上学年“以老带新”工作情况,然后公布本学期的本学期配对名单,对本学年的“以老带新”工作进行了布置,从德育常规,工作态度、指导方法、具体任务等提出要求。

                               (图为师傅们的大合照)












(图为新教师与老教师的合照)

(图为高睦副校长讲话)

颁发完证书,高睦副校长表示老教师要认真履行师傅的职责,毫无保留的向他们传授自己的工作和教学经验,通过一起学习、互相听课、互相评课的形式,共同探讨、研究教学遇到的问题,和新教师携手同行,共同进步。

(图为徐思平副校长讲话)


徐思平副校长为此次工作会议做总结:“以老带新”促进了我校新入职的教师快速成长、成才,保证了学校教育、教学质量的稳步提升,希望指导教师发挥骨干教师的引领作用,将丰富的教育教学经验传授给新教师,做好“传、帮、带”工作,让青年教师不断更新教育理念,提升师德修养与专业水平;希望青年教师提高对学校教育理念和教育文化的认同度,在老教师的指导下,虚心好学,善于实践与反思,全面提高个人的素质和专业能力,实现“青出于蓝而胜于蓝”。

(图为大合照)

最后希望我校通过“以老带新”的活动,师徒双方能达到共赢,学校也必将迎来更加崭新的未来

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