技校生就业完胜大学生 中国职业教育仍应快跑
步入5月，2014年度高校毕业生求职周期已逐渐进入尾声，但今年大学生就业形势不容乐观，然而，与大学生就业形成鲜明对比的是，一些职业技校毕业生还没实习就被用人单位提前“抢”签，刚入学便定好了“婆家”，就业形势一片大好。
“硕士博士满街跑，技工技师无处找。”
对此，浙江大学公共政策研究院副院长范柏乃认为，如今大学本科和专科扩招现象严重，导致大学生毕业人数增多，毕业时一定程度上出现就业难问题，而同时技工类人才又严重缺乏。为了加快中国经济及企业的转型升级，他建议今后中国应当加快职业教育的步伐，加大对职业技术院校的投入，多培养高级技术型人才。
汽修技校生被各大高端汽车企业“抢”签
作为杭州两家汽车类专业学校之一，杭州汽车高级技工学校党委书记俞闻军告诉记者，5月，该校准备实习的学生有356名，但早在今年年初280名学生便被校企合作企业、合作办班企业这些汽车集团公司提前抢签；剩下的76名，也是“皇帝的女儿不愁嫁”，就在前几天的招聘会上，纷纷被杭城14家汽车企业“领走”，且都是宝马、奔驰、英菲尼迪、雷克萨斯等高端品牌的汽车企业。
俞闻军说，考虑到学生人数少，而各大企业需求量多，这些企业都是经过层层删选的。
现在实习前就被用人单位“预约”，甚至有学生一入学时就定好了“婆家”，这个也是现在汽车企业面对人才短缺的高招，“提前把实习生签了，毕业可以直接留在企业。”俞闻军说。
为何该校培养的学生这样“吃香”，记者走进了杭州汽车高级技工学校实训楼的大门：整齐林立的汽车维修车间、教学实习场所，让人身临其境感受到汽车维修工作的场景。据了解，这是基于工作过程设计，具备教学场景，学习讨论、实践操作一体的先进模式。俞闻军说，这种模式，不仅让学生学到技能，更是让其学会学习、学会发现问题、解决问题。
的确，如今汽修职业学校毕业生的“抢手”，让很多从“象牙塔”走出来的毕业生自叹不如。
彭小凤是汽车商务与评估专业的一名学生，去年6月参与到浙江中现汽车销售有限公司进行汽车销售的实习，一进去便有近2000元的工资，因其工作优秀，虽然还在实习期未毕业，但公司特地申请给予正式员工待遇，实习工资涨到4000元。
上个月实习生回校教育，这个刚满20岁的小姑娘高兴地对自己的班主任说，上个月她个人销售了25台汽车，拿到了7000多元的实习工资。
据了解，汽车、机械专业属于国家技能型紧缺人才专业，与此相关的职业均为当今热门职业。一些在汽车4S店的修理首席技师，年薪或达百万。
