“教师师徒制”过程管理体系教师工作交流会
2016年3月9日下午，我校教务处组织召开了“教师师徒制”过程管理体第教师工作交流会。参加交流会的人员有：全体新入职教师及汽车教研室、实训中心、经管教研室的部分资深教师。
主持人李春海主任讲解到：推行“教师师徒制”的教学模式是希望能通过“以老带新”的过程管理，发挥老教师的教学经验，使年轻教师或刚从学校毕业的教师尽快适应我校的教师工作和教学环境要求。当然，我们所说的老教师，指的是经验丰富的教师。
李春海主任在给大家讲解“教师师徒制”过程管理体系
各位老师认真的听着
在交流会过程中，新老师们感受到了华风技校“以人为本”的教学观念及“快乐华风”的工作理念；在交流会中，“师傅”毫不吝啬的向“徒弟”传授经验。
“徒弟”虚心请教师傅教学上的问题
“师傅”不吝赐教
为了更好的帮助新教师、年青教师尽快适应学校教育教学环境及教学教务管理业务；促进青年教师的教学专业化、授课业务的提高； 提高青年教师的教学科研及教学教务工作能力，同时培养华风骨干教师，树立华风团队教学管理的教师“以老带新”工作氛围。我校为相关年轻教师都“拜”了一位教学经验丰富的“师傅”。
“师傅”与“徒弟们”
大合照
在这次的教师交流会中，“徒弟”们受益匪浅，“师傅”们也因自己一身本领能得以传承而高兴。教师们的不断交流，相互学习，将会使华风教育教学质量更上一层楼。
