华风2017-2018学年度第一学期教师“师徒制”管理体系教师见面会暨工作安排会

为充分发挥我校专业教师带头引领示范作用，培养华风的教师精神，提高新入职教师整体教学素质，我校教务处 2017年9月6日16:10-17:00时，在行政楼二楼会议室举行第四届教师“师徒制”管理体系教师见面会暨工作安排会。

2016年以来我校连续推行了三届教师“师徒制”管理模式，均取得不错的效果，本学期继续华风“以老带新”的优秀传统，对新入职年青教师进行“传帮带”，针对新入职新教师的专业特点，特聘相应的专业教师开展本学期的师徒制管理工作。

本次授聘教师为高睦、陈雄胜、黎静、周霞、岳影等指导教师与吴小程、凌玉都、毕经迎、魏磊、冼嘉豪、吴琼等6位年青教师进行认定及对接。
在进行了认定及对接后，双方进行交流，指导教师并给予我们的新老师提了几点建议，也谈了自己的一些教学经验，江校在会议中也讲了“师徒制”的重要性，同时教务处李斌主任也提出了要以“快乐华风”为培养理念，从教学规范与教研主线方向进行全方位培养，并将于期末“出师”公开课考核。

相信伴随着我校教师“师徒制”的推行，新老师会尽快熟悉我校的教师工作和教学环境要求，并能快速成长独当一面。华风教师建设队伍会越来越强大！